איך להתכונן לדבר על נושאים שפחות בא לי לדבר עליהם, כהכנה לראיונות עבודה.
לכל אחד מאיתנו יש נקודות חולשה איתן אנחנו צריכים להתמודד כשאנחנו מגיעים לראיון עבודה.
אבל המאמר הזה לא עוסק בשאלה "איך להציג את התכונות החלשות שלי" כהכנה לראיונות עבודה.
אז מה כן?
אני רוצה הפעם לשים על השולחן את החלק שמציק לכל אחד בסיפור הקריירה שלו.
פרט מידע על עצמו שהוא יודע שכנראה ישאלו אותו בראיון, אבל אין לו תשובה מספיק חכמה או מספקת.
הנה כמה דוגמאות-
איך לספר שבשנה האחרונה לא ממש עבדתי במקום מסודר?
איך עשיתי הסבת מקצוע לתחום שונה במהותו מהעיסוק הקודם שלי (למשל- מתחום הטיפול למשפטים)?
מה הסיבות שחזרתי שוב להיות שכיר אחרי שנים כעצמאי?
למה אני מושכת את הלימודים שלי כבר 5 שנים?
בואו ניקח את הדוגמא הראשונה שכתבתי כאן-
"איך לספר שבשנה האחרונה לא ממש עבדתי במקום מסודר?"
לקוחה שבאה אלי לייעוץ קריירה אישי (בחודש נובמבר 2020) אמרה לי את התשובה הבאה במהלך סימולציה של ראיון עבודה שהעברתי לה:
"היתה לי שנה מורכבת מאוד בבית, כל הילדים טיפסו על הקירות, כל כך הרבה סגרים שלא יכולתי לחשוב בכלל על חיפוש עבודה. היו לי כמה ראיונות עבודה אבל זה איכשהו לא הסתדר- לי או להם."
(דנית, 36, התמיינה לתפקיד במשאבי אנוש בהייטק)
כל מה שהיא אמרה אמת לאמיתה. השאלה- איך זה נשמע לכם?
(למאמר אחר שכתבתי בנושא, מוזמנים לקרוא - להגיד את האמת, את כל האמת ואך ורק את האמת)
אז אחרי שדיברנו והתאמנו על התשובה שלה, הנה גרסה מעודכנת יותר לראיון עבודה-
"אכן זו תקופה מורכבת לכולם. החברה בה עבדתי נאלצה להוציא אחוז גבוה של העובדים לחל"ת, החלטתי שאני מנצלת את הזמן שיש לי בין סגר לסגר ללמידה עצמית, עד שאוכל להתחייב למשרה מלאה, כשנחזור לשגרה:
לקחתי קורס אונליין באקסל למתקדמים, צפיתי בהמון וובינרים מקצועיים ואפילו פתחתי קהילה מקצועית בפייסבוק, אני מרגישה שזו אחת התקופות היותר משמעותיות עבורי מבחינת התפתחות מקצועית ואני מגיעה עם המון כלים חדשים למקום הבא…"
(התקבלה לתפקיד HRBP במשאבי אנוש בחברת הייטק גדולה, דצמבר 2020).
אז מה אותה לקוחה עשתה כאן?
היא הוסיפה הסבר רציונלי ל"עקב אכילס" המקצועי שלה - הסבר הגיוני מדוע בחרה לא לעבוד בתקופה הזו.
היא ציינה מה בכל זאת עשתה בתקופה האחרונה כדי להתפתח ולהתקדם מקצועית, גם אם לא עבדה באופן רשמי.
נסו זאת בעצמכם כחלק מההכנה לראיונות עבודה הבאים שלכם 😊
