top of page
ארגונים וחברות
הכנה לראיונות עבודה
איזו תקופה מורכבת לשוק התעסוקה. אין מספיק מועמדים מתאימים, ומנגד- עובדים מתפטרים בהינף יד.
במיוחד בתקופה הזו ביצוע תהליכי מיון, העברת ראיונות עבודה, גיוס ושימור עובדים באופן לא מקצועי עלול לבזבז לארגון מאות אלפי שקלים, על כן הם הפכו לאתגרים המרכזיים בקרב מרבית החברות בשוק.
לשם כך בניתי תכנית לשדרוג מיומנויות הראיון אשר מיועדת לצוותי גיוס, משאבי אנוש וכן למנהלי/ות החברה, במטרה-
-
לשפר את איכות הגיוס בביצוע ראיונות העבודה.
-
לייעל תהליכי מיון עובדים תוך מיקוד המשאבים במועמדים המתאימים.
-
למזער עזיבות בחודשים הראשונים לחיי העובד.
-
לשמר טאלנטים לאורך זמן בחברה.
התכנית משלבת שני חלקים-
א - סדנאות לפי קבוצות עבודה- חטיבות, תפקידים, דרגי ניהול וכדומה.
ב - ליוויים אישיים 1:1.
תכני התכנית נגזרים מאופי הארגון, צרכיו ומטרותיו בנקודת הזמן הרלוונטית.
bottom of page