The Art of Job Interview

כוכב טורקיז

אמנות הראיון משני צידי המטבע

1.jpeg

אמנות הראיון עבור המראיינים/ות בארגונים-

איך לאתר באפקטיביות מיהם המועמדים המתאימים כבר במהלך ראיון העבודה?

ארגונים משקיעים זמן וכסף רב בחיפושים אחר מועמדים חדשים – פרסום המשרות, תהליכי המיון, ביצועי ראיונות עבודה, שליחה למרכזי הערכה ותהליכי אבחון, וכל זאת לפני השקעה בתהליכי קליטה וחפיפה.

שלב הראיון הוא למעשה המפגש האנושי בין נציגים של הארגון - רכזי גיוס, מנהלי משאבי אנוש, מנהלים ישירים ועקיפים, לבין מועמדים פוטנציאליים.

הראיון הינו הכלי המרכזי והמהימן ביותר עבור הארגון לאתר את העובדים המתאימים עבורו, על כן באמנות זו נדרשת:

  • העברת הראיון במקצועיות מצד המראיינים/ות.

  • יכולות אבחון וניתוח תשובות של המועמדים/ות.

  • הצגת החברה באור חיובי לאורך תהליך המיון.

  • יצירת תחושה והתרשמות טובה מצד המועמדים מכל התהליך- הלא גם הם השליחים של הארגון.

זו אמנות של ממש.

שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון
7.jpg

אמנות הראיון עבור מחפשי עבודה- 

 

איך להביא את עצמי לידי ביטוי בראיון באפקטיביות מקסימלית?

בעולם העבודה החדש, על מנת להצליח ולהתקדם, על כל אחד מאיתנו לדעת מתי הזמן הנכון לעזוב מקום עבודה, להחליף מקצוע לתחום שיותר מתאים לי, לשלב בין משרות, להיות גם עצמאי וגם שכיר, ומה לא.

מי שלא ידע לפתח את השריר הזה- שריר הנטישה וההתאקלמות, יתקשה מאוד לסגור את החודש ולהתברג בשוק העבודה.

להחליט לעבור עבודה זה צעד אחד, אך לא די בכך- כל מהלך שכזה מביא איתו מיונים חדשים, זימונים לראיונות עבודה ומבדקי מיון נוספים, ובכל פעם מחדש עלינו-

  • לשכנע למה אנחנו האנשים המתאימים ביותר למשרה המיועדת

  • להסביר מה אנחנו מביאים איתנו, מה היכולות, הכישורים ותכונות האופי שיתרמו להם לחברה

  • להראות מוטיבציה גבוהה לעבוד בתחום הספציפי, ובחברה הספציפית הזו.

זו אמנות של ממש.

שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון

שאלות ותשובות

כוכב טורקיז
מה זה ייעוץ קריירה4.jpg

מה זה ייעוץ קריירה?

ליווי והכוונה הנעשים ע"י גורם מקצועי כמו יועצי קריירה, מאמנים אישיים, פסיכולוגים תעסוקתיים ועוד, במטרה להגיע למקום מיטבי מבחינה תעסוקתית, בצמתים שונים במהלך החיים.

 

ייעוץ קריירה יכול לעזור באופנים שונים: 

  1. דיוק תחום ו/או מקצוע מתאים, בהתאם ליכולות ולרצונות אישיים. הייעוץ יכול להתאים לשלבים שונים בחיים התעסוקתיים-

    • אנשים שנמצאים בתחילת דרכם התעסוקתית- חיילים משוחררים, סטודנטים לקראת יציאה לשוק העבודה.

    • אנשים שעובדים תקופה כלשהי (אחרי לימודים/שנות ניסיון שצברו בתחום מסויים) ומעוניינים לעשות שינוי בקריירה שלהם, הסבה מקצועית או 'מעברי קריירה'- מעבר לתפקיד אחר בחברה, קידום לתפקיד ניהולי וכו'.

  2. ליווי והכוונה לקראת מבחני קבלה לעבודה-

    • כתיבת קורות חיים ובניית פרופיל לינקדאין.

    • הכנה לראיונות עבודה שונים - ראיון טלפוני, פרונטלי, אונליין, וועדת בוחנים ועוד. 

    • הכנה למבחני מיון נוספים בהתאם לשלבי המיון של אותה חברה/ ארגון, כמו מבחני אמינות, מרכזי הערכה, דינמיקה קבוצתית ועוד.

  3. סיוע בחיפוש ומציאת עבודה רלוונטית בפלטפורמות החיפוש השונות, ביצוע חיפוש אקטיבי (פניה למגייסים, שליחת קורות חיים וכו'), מיתוג אישי ברשתות החברתיות ועוד.

שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון
יעוץ אישי לקריירה.jpg

איך אדע שאני צריך/ה להיעזר ביועץ/ת קריירה?

ייעוץ קריירה מתאים לאנשים שמרגישים במשך תקופה ממושכת שהם לא נמצאים במקום הנכון להם מבחינה תעסוקתית ו/או שמתקשים לבדם לעשות את השינוי התעסוקתי הנכון להם.

 

סימנים שונים לכך שאולי יעוץ קריירה הוא הכתובת עבורכם :

  • אם אתם קמים בבוקר בלי חיוך ללכת לעבודה, לאורך זמן.

  • אם עברתם שינויים בחיים שמצריכים 'חישוב מסלול מחדש' - התאמת מקום עבודה/ תפקיד בעקבות מעבר דירה, הרחבת המשפחה, חזרה מחל"ד/חל"ת ממושך, לחץ כלכלי כלשהו וכדומה.

  • אם אתם לא מצליחים לעבור ראיונות עבודה - פעם אחר פעם.

  • אם אתם לא מקבלים זימון להגיע לראיונות עבודה.

  • אם אתם מוצאים את עצמכם מחליפים מקומות עבודה באופן תדיר, מגיעים לתחושת מיצוי  שעמום במהירות.

  • אם אתם מרגישים שאינכם מוערכים במקומות עבודה בהתאם ליכולות שלכם, או אם פוטרתם פעמים רבות.

שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון
ייעוץ קריירה

איך אדע לבחור יועץ/ת קריירה מתאים/ה?

נכון להיום לא קיים גוף מחוקק בארץ שמגדיר מי יכול לשאת בשם יועץ או מאמן קריירה, ועל כן השוק רווי במאמנים ויועצים. בעקבות כך, לצערנו, התחום פרוץ ומועד לשרלטנות, על כן יש לבחון בקפידה טרם בחירת איש/ת מקצוע מתאים.   

 

מה חשוב לבדוק לפני שבוחרים ביועץ/מאמן קריירה?

  • הכשרה רלוונטית. האם אותו/ה יועץ/ת בעלי תארים אקדמאים, הכשרות מקצועיות שעברו, רקע וניסיון שצברו במהלך השנים האחרונות?

  • קריאת חומרים. לרוב ניתן ללמוד על איש מקצוע ע"פ החומרים שהוא מעלה ברשתות החברתיות ובמדיות השונות, סגנון הכתיבה שלו והנקודות שהוא בוחר לשים עליהם דגש.

  • חיבור ראשוני. חשוב מאוד להרגיש את האדם שמולנו ולבחון אם קיימת כימייה או חיבור ראשוני בשיחת הטלפון הראשונה

  • שיחות עם לקוחות. תמיד טוב לשמוע מגורם ראשון חוויות והמלצות/דיס-המלצות.

שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון

קצת עלי

כוכב טורקיז
שרון צלניק - מומחית לראיונות עבודה, אבחון ומיון

במשך רוב שנותיי לא ידעתי לענות על השאלה "מה ארצה להיות כשאהיה גדולה"? 

שמץ של מושג. גורנישט. נאדה. 

הדבר היחידי שהיה לי ברור, מהתנסויות שונות בצופים ובצבא, שאני מתחברת לאנשים. נהנית להדריך, להקשיב ולעזור, אבל מעבר לזה- לא היה לי קצה של חוט מאיפה להתחיל.

אחרי הצבא, בגיל 21 ניגשתי לייעוץ תעסוקתי באחד המכונים בארץ. 

ההמלצה של אותה יועצת חיזקה אצלי את תחושת הבטן שלי - "מתאים לך לעבוד עם אנשים, לכי ללמוד פסיכולוגיה". ובאמת הלכתי. 

אבל תובנה מעניינת יותר קלטתי באותו מפגש עם היועצת.

חשבתי לעצמי- "ממממ האמת שהתפקיד שלה נראה לי מעניין!". 

 

5 שנים מאוחר יותר, ומבלי שהבנתי יותר מדי, התחלתי לפלס לעצמי את דרכי בעולמות הייעוץ וההכוונה לקריירה.

המלצות

כוכב טורקיז

״

הי שרון,

אני כבר כמה ימים רוצה לכתוב לך וכל פעם מאוחר בלילה :)

רציתי לשתף ולעדכן אותך שהתקבלתי לעבוד ב- XXX :))))))

התחלתי באופן רשמי שבוע שעבר.

רציתי להודות לך על שעזרת לי להתמקד, להשתפשף ולחזור להאמין בעצמי וביכולות שלי.

נתראה בצומת הבאה של הקריירה שלי :)

תמר, 33, מובילת שינוי חברתי בתנועת נוער

ענת, בת 32 מתל אביב מספרת על הליווי האישי שעברה איתי

1/1

שיתופי פעולה:

פוסטים אחרונים

כוכב טורקיז